Lo que las parejas lesbianas nos ensenan referente a la desigualdad dentro de varones y no ha transpirado mujeres

Lo que las parejas lesbianas nos ensenan referente a la desigualdad dentro de varones y no ha transpirado mujeres

Causa sobre la imagen, Getty Images

?Que impacto tiene la maternidad en la carrera laboral cuando la pareja esta formada por 2 mujeres?

La brecha sobre genero en el comercio laboral se ha reducido significativamente en las ultimas decadas.

No obstante, Existen la dimension en la que las cosas cambian muy lentamente. La venida sobre las hijos afecta de modo muy diferente a padres asi­ como madres.

Mientras que la paternidad no afecta a la carrera experto sobre ferzu los varones, las madres tienden a sufrir un descenso notable en las beneficios asi­ como en su participacion en el sector laboral.

Kleben desplazandolo hacia el pelo coautores (2018) estiman que el 80% de estas diferencias salariales dentro de varones asi­ como hembras se deberia a la maternidad.

Junto a preguntarse inclusive que momento el diferente fin de la maternidad desplazandolo hacia el pelo la paternidad refleja elementos biologicos o culturales.

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Las chicas paren y no ha transpirado podri?n dar torso, lo que podria inducir cierta especializacion adentro de la pareja. Asimismo pueden existir diferencias en las preferencias sobre varones desplazandolo hacia el pelo hembras de dedicarse al cautela sobre los ninos, o normas sociales que facilitan que sean las mujeres las que se encarguen.

Para cuantificar El prestigio sobre aquellos factores, en un presente trabajo, las economistas Emily Nix y no ha transpirado Martin Eckho Andresen examinan un conjunto de control excesivamente importante que ocurre con las chicas que tienen un vi?stago sin embargo cuya pareja, en sitio de acontecer un hombre, resulta una femina.

?Se resiente su prueba profesional sobre la misma manera que en el caso de estas madres heterosexuales? ?Y que sucede con la trayectoria sobre las parejas?

Raiz sobre la imagen, Olha Khorimarko/Getty Images

En las parejas lesbianas la maternidad afecta de modo muy diferente.

Los autores emplean referencia sobre Noruega y su base de datos abarca unas 600 parejas lesbianas y no ha transpirado un cuarto sobre millon de parejas heterosexuales.

Las parejas lesbianas en su generalidad concibieron su vi?stago por medio de la inseminacion in vitro, desplazandolo hacia el pelo seri­a factible identificar tanto a la origen biologica como a su pareja.

Brecha salarial temporal o perpetua

Las subsiguientes graficas ilustran de modo excesivamente elocuente las objetivos. A la izquierda se observa la evolucion salarial de estas parejas heterosexuales.

Las ingresos sobre ambos padres evolucionan sobre modo similar sin embargo, tras el nacimiento de su primer hijo, las madres sufren un caida sobre un 20% en sus beneficios entretanto que la prueba sobre los padres prosigue habitualmente.

Origen sobre la fama, Cortesia sobre Manuel Bagues

Progreso salarial de estas parejas heterosexuales (izquierda) y no ha transpirado las parejas de lesbianas (derecha).

El golpe de la maternidad en las parejas lesbianas seri­a muy distinta (grafica sobre la derecha). En este caso la origen biologica experimenta la disminucion sobre sus beneficios de unicamente un 13%.

Su pareja, al opuesto de lo que acontece con las varones heterosexuales, sufre un impacto negativo en sus beneficios sobre cerca de un cinco%.

Una diferente diferencia notable entre madres homosexuales y heterosexuales podri­a ser, para estas ultimas, la brecha salarial se perpetua en el lapso. En las parejas lesbianas se cierra al cabo sobre 5 anos de vida.

La evidencia de las parejas lesbianas sugiere que el choque gafe de la maternidad en la trayectoria profesional de estas hembras heterosexuales nunca se puede Aclarar unicamente por el golpe del parto desplazandolo hacia el pelo la lactacion.

Cuando la pareja es otra mujer, este impacto es inferior, es compartido, y desaparece a las pocos anos.

Los autores igualmente comprueban que esto nunca se debe a que las parejas lesbianas dediquen menor lapso a las hijos. Al contrario, observan que el desempeno escolar de las hijos sobre madres lesbianas seri­a significativamente superior al de los hijos sobre familias heterosexuales, incluso a igualdad sobre beneficios parientes desplazandolo hacia el pelo grado educativo.

Pequei±a sobre paternidad y no ha transpirado guarderias

Las autores igualmente estudian la efectividad de estas dos principales politicas publicas con las que los gobiernos intentan atenuar el golpe cenizo sobre la maternidad la pequei±a sobre paternidad y no ha transpirado el acceso a guarderias.

Con la baja de paternidad se espera que los varones se impliquen mas en el cuidado sobre las hijos asi­ como lo cual permita a las madres una rapida reincorporacion al sector laboral.

Para examinar su impacto, los autores explotan la entrada en Noruega de 4 semanas sobre baja sobre paternidad a principios sobre las 90 del ayer siglo desplazandolo hacia el pelo las ampliaciones sucesivas inclusive obtener las 14 semanas en 2013.

Raiz sobre la fama, Getty Images

El desempeno escolar de las hijos sobre madres lesbianas seri­a superior al de las sobre familias heterosexuales, segun los autores del analisis.

Comparando las familias que tuvieron un vi?stago unos dias primeramente desplazandolo hacia el pelo unos dias despues de cada reforma, se observa que no hay el menor choque acerca de el desempeno laboral de las madres. Las beneficios caen en igual modo de forma independiente de las semanas de baja de las que disponga el progenitor. Tampoco se observa ningun fin en la carrera experto de los padres.

Lo que si es efectivo seri­a aumentar la disponibilidad de plazas de guarderias.

En este caso las autores estudian el golpe sobre un plan sobre subsidios a guarderias de ninos sobre 1 a 3 anos de vida que el gobierno noruego inicio en 2002 asi­ como que progresivamente fue extendido a lo extenso de cualquier el estado. Las ingresos de estas madres son significativamente mayores cuando disponen de guarderias. En terminos cuantitativos, las guarderias reducen en cerca de un 25% la brecha salarial producida por la maternidad.

En sintesis, el magnifico trabajo sobre Emily Nix y no ha transpirado Martin Eckho Andresen demuestra que el choque pesimista de la maternidad en la profesion experto de estas mujeres (heterosexuales) nunca se deberia solamente al parto desplazandolo hacia el pelo la lactacion sino que refleja reglas sociales y/o diferencias en preferencias.

Origen de la fama, Delmaine Donson/Getty Images

Tambien, el analisis de estas politicas publicas muestra que, En Caso De Que las gobiernos desean rebajar esta brecha sobre genero, es mas eficaz superar el via a guarderias que extender las bajas de paternidad.

Pero mas alla de estas politicas publicas, lo mas relevante es la seleccion de la pareja. Si desean evitar que la maternidad penalice su trayectoria profesional, nunca existe nada igual que emparejarse con una diferente mujer.

*Manuel Bagues es monitor del seccion de hacienda de la Universidad de Warwick , en Reino Unido.

Este articulo fue publicado or i ginalmente en The Conversation. Esta reproducido pobre la licencia Creative Commons.

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